新人看護師教育
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多彩な研修プログラムと充実した支援体制で
看護師の“はじめの第一歩”を応援します。
新人教育プログラムは、新人看護師の”やってみたい”“学びたい”という主体的な学びをサポートする教育を大切にしています。
配属部署では、高い看護実践力と指導力のある新人教育担当者や新人一人ひとりを担当する先輩看護師が1年間サポートするよう支援体制を整えています。
研修目的
- 社会人として基本的な態度を身につける
- 根拠に基づき基本的知識・技術を身につける
- マニュアルに沿って看護業務ができる
- 職場環境へ適応でき、良好な人間関係を築くことができる
- 看護実践を通し、自己の看護観を育む
安全な看護技術習得
新人研修では、基本的な看護技術が“安全に実践できる”ことをめざし、集合研修と現場OJTが連携し支援しています。また、技術習得サポート“エバちゃんクラブ”もあり、希望に応じて練習や指導が受けることができます。
年間スケジュール
多彩な研修プログラム
集合研修(Off-JT)
「看護倫理」「医療安全」「認知症看護」など様々な研修を実施しています。講義だけでなく、臨床の様々な事例についてグループワークを行うことで、看護を深める機会になっています。
シミュレーション研修
技術の根拠や手順を講義で確認してから、シミュレーターで繰り返し看護技術を練習します。失敗しても大丈夫、新人教育担当者がサポートしてくれるので、安心して技術習得をめざします。
昼どき学びどき
部署を離れて、新人看護師同士で今現在の経験や悩みを共有し成長しあうプログラムです。
ローテーション研修
救命病棟・救急外来・手術室・集中治療室などの特殊部署において、自部署以外の看護を経験することで、病院全体の流れを学び幅広い視野と技術を習得する機会になります。
新人看護職員研修
新卒の看護師を対象とした研修プログラムです。看護実践において多くの不安を抱く新人看護職員を支援し、「共に育つ」ことを基本姿勢として取り組んでいます。研修に参加することで、根拠を踏まえて知識・技術を習得し、支援を受けながら看護ケアができるようになります。
